Dianova Canadá se convierte en empresa de economía social

Presentación de Dianova Canadá - AG Dianova International

En Canadá, Dianova prepara dos nuevos proyectos para 2016

Durante la Asamblea de Delegados de Dianova International, el 23 de octubre, varios representantes de las organizaciones miembros presentaron sus prácticas y proyectos más innovadores en los diferentes países donde la Red Dianova opera.

El Director de Dianova Canadá, Bruno Ferrari, hizo un recordatorio de la acción llevada a cabo entre 2006 y 2009, con el fin de optimizar los recursos de la Asociación canadiense a través de la reubicación de las actividades terapéuticas y la apertura de un programa de vivienda social con soporte comunitario.

Casi diez años después, los esfuerzos de la asociación han dado sus frutos y Dianova Canadá pasó de tener el estatuto de organización comunitaria al estatuto de empresa de economía social a través de alianzas con organizaciones activas en los ámbitos del alojamiento de urgencia y la reinserción, con la red pública de salud y servicios sociales y con las empresas privadas interesadas en su proyecto.

En cuanto a las instalaciones, el centro de tratamiento de adicciones en Terrebonne funciona a plena capacidad y un segundo edificio de viviendas sociales ha sido abierto, duplicando la capacidad de acogida del programa. En 2016, Dianova Canadá planea ir aún más lejos por el camino de la diversificación y de la economía social y solidaria con dos nuevos proyectos:

  •   La apertura prevista en enero de una unidad especializada en la atención a las personas con un trastorno del espectro del autismo – Trastorno grave de conducta (TEA – TGC) – a través de un acuerdo con las autoridades de salud de la región de Lanaudière.
  •   La apertura con el apoyo de la ciudad de Montreal de un programa TAPAJ (trabajo alternativo remunerado diariamente), para ayudar a las personas en situación de precariedad a mejorar sus condiciones de vida y a favorecer su integración social a través de integración gradual en el mercado laboral