Dianova Portugal renueva su compromiso por la igualdad y conciliación
La Fundación MásFamilia renueva a Dianova Portugal, por otros dos años, hasta el 18 de febrero 2017, la certificación EFR 1000-2 edición Economía Social, después de la auditoría realizada por la SGS, con el resultado de Nivel B – Organización Comprometida
Como se reiteró en el Informe Final, «la auditoría se focalizó en los siguientes aspectos: el compromiso, el diagnóstico, medidas, objetivos, indicadores, la comunicación y la formación de acuerdo con las normas de referencia», cumpliendo el sistema de gestión EFR de acuerdo con los requisitos de la norma.
Dianova tiene 51 medidas implementadas en las cinco categorías que figuran en la Norma EFR 1000-2 con el fin de minimizar el conflicto entre la vida personal y el desempeño profesional de sus colaboradores/as. De dichas medidas, el 68,6% fueron utilizadas durante el año, habiendo obtenido un resultado de 75% de satisfacción de los/as colaboradores/as a nivel de igualdad y conciliación
IDestacamos los principales puntos fuertes de este modelo certificado: la cultura y las medidas de conciliación e igualdad; la buena relación entre la dirección, mandos intermedios y compañeros, la comunicación informal; el compromiso de la alta dirección y los colaboradores/as; el conocimiento y la puesta en valor de las medidas por parte de los colaboradores/as.
