Dianova Portugal se unió al forum iGen en una ceremonia pública que tuvo lugar el 18 de diciembre, con el cometido de promover la igualdad de género
Firma del acuerdo por Ana Santos, representante de Dianova Portugal
El forum iGen se creó inicialmente en 2013 como un proyecto puesto en marcha por CITE (Comisión para la Igualdad en el Trabajo y el Empleo), instrumento nacional que combate la discriminación y promueve la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral y el lugar de trabajo. El forum está formado por compañías y otras organizaciones que incorporan los principios de igualdad de género en sus estrategias de gestión como el modo de superar los retos de la competitividad y, así, asumir una cultura colectiva de responsabilidad social en este campo. En este momento, 67 organizaciones tanto nacionales como internacionales, públicas y privadas, son miembros del forum iGen.
Dianova Portugal fue la primera organización económica social en firmar un acuerdo para unirse al iGen en una ceremonia que tuvo lugar el 18 de diciembre en Lisboa. Al evento asistieron la presidenta de CITE, la Sra. Joana Giria; la secretaria del estado para la ciudadanía y la igualdad, la Sra. Rosa Monteiro; el secretario del estado para el empleo, el Sr. Miguel Cabrita y otros representantes de organizaciones miembro.
Dianova Portugal no es una extraña en la agenda de la igualdad de género. De hecho, nuestra organización ha estado activa en este campo desde hace varios años. Para poner algunos ejemplos:
- Nuestra organización recibió dos menciones honoríficas por el premio Equality is Quality Awards (Premios La Igualdad es Calidad), una iniciativa conjunta entre CITE y CIG (Comisión de Ciudadanía e Igualdad de Género).
- Hace siete años desarrolló su primer plan de acción para promover un equilibrio saludable de la vida laboral para todos sus empleados.
- Desde 2009 es un miembro activo del grupo de trabajo para la igualdad de género de la red portuguesa de responsabilidad social corporativa.
- Promovió 3 campañas de concienciación social contra la violencia de género y doméstica, en asociación con las Naciones Unidas.
A través de su membresía, Dianova Portugal se compromete a desarrollar más acciones para promover la igualdad de género y reforzarla y demostrarla en su cultura organizativa; en su estrategia y sus modelos de gestión, cuyos principios son la igualdad y la no discriminación entre hombres y mujeres en el trabajo.
Para Dianova Portugal, participar en el forum iGen es un paso hacia la igualdad efectiva, no solo dentro de la organización, sino también en la sociedad en su conjunto, donde las desigualdades entre hombres y mujeres todavía persisten.
El compromiso de hoy, la realidad del mañana
