Dianova Portugal renouvelle son engagement pour les politiques d’égalité et de conciliation
La Fondation MásFamilia vient de renouveler pour deux ans, soit jusqu’au 18 Février 2017, la certification EFR 1000-2 économie sociale accordée à Dianova Portugal, après une vérification effectuée par l’entreprise SGS, avec un résultat de niveau B, pour « organisation engagée ».
Comme mentionné dans le rapport final, « l’audit a porté sur les aspects suivants: l’engagement, le diagnostic, les mesures, les objectifs, les indicateurs, la communication et la formation en conformité avec les normes de référence », le système de gestion EFR étant en conformité avec les normes mentionnées précédemment.
Dianova a mis en œuvre 51 mesures dans les cinq catégories de la norme EFR 1000-2 dans l’objectif d’atténuer les sources de conflits entre vie personnelle et engagement professionnel chez ses employés et collaborateurs. Parmi ces mesures, 68,6% ont été utilisés dans le courant de l’année, pour un taux de satisfaction des employés de 75%, en ce qui concerne les niveaux d’égalité et de conciliation.
Il faut souligner les principaux points forts de ce modèle de certification: la culture et les mesures de conciliation et d’égalité; les bonnes relations entre la direction, les cadres moyens et les autres collaborateurs, la communication informelle; l’engagement de la haute direction et des collaborateurs; la connaissance et la mise en valeur des de ces mesures par les collaborateurs.
