L’importance du Team building dans la construction de l’identité institutionnelle, l’expérience de Dianova Portugal
Le team building se définit par la réalisation d’activités qui visent à offrir des moments ludiques qui aident à briser la routine du quotidien dans l’environnement professionnel, tout en apportant enthousiasme et motivation aux collaborateurs, une énergie nouvelle qui se répercutera ensuite dans leur productivité et dans leur attitude positive au travail.
Dianova Portugal voit le team building comme une méthodologie qui permet de mettre en phase les compétences et la diversité des équipes avec les objectifs et à la culture de l’organisation. Dans le même temps, le team building permet de renforcer le groupe tout en l’amenant à rechercher, de façon participative, des solutions différentes aux problèmes du quotidien. Les bénéfices les plus importants de ce type d’activités sont une clarification des objectifs de l’équipe ainsi que des valeurs, de la mission et de la vision de l’organisation, de même qu’un développement des compétences individuelles, indispensables à une bonne interaction de l’équipe.
Dans cet objectif, l’équipe de la communauté thérapeutique de Quinta das Lapas a participé le 3 mai dernier à une action de team building animée par « Kiss the Cook« , à Lisbonne. Dans une cuisine toute équipée, entre pots et casseroles, l’équipe de Dianova Portugal a vécu une expérience unique qui lui a permis de renforcer la cohésion de l’équipe tout en ayant beaucoup de plaisir.
« Kiss the Cook » se décrit comme un concept innovateur visant à apprendre à cuisiner tout en s’amusant. L’équipe de « Kiss the Cook » propose en outre des activités de team building visant à générer des partenariats dynamiques et développer des synergies entre les personnes ou entre les différents départements d’une entreprise ou d’une organisation.
